Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Schulungskoordinator
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Schulungskoordinator, der für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und maßgeschneiderte Schulungslösungen zu entwickeln. Sie werden Schulungspläne erstellen, Schulungsmaterialien vorbereiten und Schulungssitzungen leiten. Darüber hinaus sind Sie für die Bewertung der Effektivität der Schulungsprogramme verantwortlich und sorgen für kontinuierliche Verbesserungen. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein starkes Verständnis für Lernmethoden und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren. Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Personalwesen ist von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen.
- Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Ermittlung von Schulungsbedarfen.
- Erstellung von Schulungsplänen und -materialien.
- Leitung von Schulungssitzungen und Workshops.
- Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen.
- Anpassung von Schulungsinhalten basierend auf Feedback.
- Verwaltung von Schulungsressourcen und -budgets.
- Berichterstattung über Schulungsaktivitäten an das Management.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -technologien.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office und Schulungssoftware.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit Feedback zu Schulungsinhalten um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprojekt nennen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Schulungsprogramme effektiv sind?
- Welche Technologien nutzen Sie zur Unterstützung von Schulungen?